「社員は家族」なら、外注は？

私はいろいろな経営者さんの

エネルギーとメンタルのケアをするのが

仕事ですが、

どこかの会社に属するのではなく、

ご依頼を頂いてそうしたサポートをしているので、

クライアントさんから見ると

外注先になると思います。

私が意識している言葉で

「チームは最高の仕事をした時こそ

   解散のタイミング」

というのがあります。

最高の仕事が出来る「旬の時期」

みたいなものが関係性にもあって、

それが過ぎたのに

情だったり手放すことへの躊躇で

関係を保留にするのは、

お互いの成長を阻害することだと思っています。

社員が家族なら、

外注先は恋人じゃないですかね。

関係が上手く行かない時や

相手が不調の時も、

家族なら支えてあげたり

待ってあげたりすることも必要です。

でもそれが恋人だったら。

相手を支える必要がないとか

取っ替え引っ替えしろということでは

ありませんが、

家族よりは遥かに別れのハードルが低いはず。

2人の関係の一番良い時期を過ぎたのに

一緒にいる必要はないと思うのです。

家族じゃない人に

責任を感じる必要はありません。

また、家族でもない人の優しさに甘えて

寄り掛かり続けてはいけません。

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